Titre du poste: Charge (e) recherche et suivi - evaluation

Location: Garoua

Exigence en matière de déplacements : 5-10% du temps

Superviseur Hiérarchique (aspects administratifs uniquement) : Directeur de Projet du programme PASSSR

Superviseur fonctionnel (tous les aspects techniques) : Coordonnateur sénior stratégie et système d’information

• Qui Sommes-nous?

Populations Services International (PSI) est un réseau d’organisations locales et connectées à l’échelle mondiale qui s’efforcent de mettre en place des soins de santé axés sur les consommateurs, centrés sur la personne et garantissant des soins de qualité et abordables partout et quand ils sont nécessaires. Nos origines dans la santé sexuelle et reproductive se sont transformées en une mission plus large. Aujourd’hui, nous travaillons avec les secteurs public et privé ainsi qu’avec les communautés locales, en donnant la priorité à la voix et au choix des gens et en développant des solutions pour répondre à leurs besoins essentiels en matière de santé.

Au cours des cinq dernières décennies, nous avons contribué à repousser les limites, à briser les tabous, à définir des tendances et à développer des solutions innovantes pour des défis complexes en matière de santé mondiale.

PSI est présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, avec un portefeuille de projets et programmes axés sur le Paludisme, la santé reproductive, la survie de l’enfant et la prévention du VIH et de l’hépatite.

• Rejoignez-nous!

PSI réunit et mobilise des compétences aussi bien au niveau local que mondial, dans le respect de son code éthique et de ses valeurs, à savoir :

1. La Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d'une équipe.
2. La Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
3. Le Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
4. L’Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
5. La Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
6. L’Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Le nouveau membre est appelé à jouer un rôle crucial dans la réussite des projets. Il/elle doit combiner des compétences dans la recherche, le suivi et l’évaluation afin de garantir la fiabilité des données utilisées pour une bonne prise de décision.

• Que recherchons-nous?

PSI Cameroun voudrait s’attacher les compétences d’un(e) Chargé (e) Recherche et Suivi-Evaluation pour les besoins de mise en œuvre des interventions de la plateforme. Le candidat retenu sera un acteur clé pour faciliter la gestion des données du projet et faire progresser les services d'offre en Santé de la Reproduction.

• Conditions de travail et autres informations clés sur le poste :
• Poste: basé à Garoua 
• Niveau de Poste : Intermédiaire
• Niveau de carrière : P1
• Statut: Poste Local
• Type de Contrat : CDD (2ans)
• Date de prise de fonction : Avril 2025
• Exigence en matière de déplacements : 5-10% du temps
• Superviseur Hiérarchique (aspects administratifs uniquement) : Directeur de Projet du programme PASSSR
• Superviseur fonctionnel (tous les aspects techniques) : Coordonnateur sénior stratégie et système d’information
• Le titulaire du poste sera placé sur une grille salariale conforme aux normes de PSI Cameroun et bénéficiera des formations de renforcement des capacités dans la mesure où la plateforme le permet ;
• Travail à distance : Autorisé

• Votre contribution

Pour ce poste, le/la candidat(e) devra prouver, grâce à ses expériences précédentes, qu'il/elle peut accomplir efficacement les missions énoncées ci-dessous. Cette liste n'est pas exhaustive et résume les principales responsabilités et exigences. Le/La titulaire pourra aussi être chargé de tâches non mentionnées.

Suivi et Évaluation (S&E)

• Développer et mettre en œuvre un système intégré de suivi et évaluation pour assurer le suivi des activités du projet en lien avec les objectifs stratégiques et les indicateurs de performance.
• Élaborer un plan de suivi et d’évaluation (PSE) pour les activités communautaires avec des mécanismes clairs de collecte, d’analyse et de diffusion des données.
• Assurer la supervision et la mise en œuvre des protocoles de suivi de la qualité des données, y compris l’assurance qualité et la validation des données collectées.
• Produire et analyser régulièrement des rapports de suivi de performance (trimestriels, semestriels et annuels) pour informer la prise de décision.
• Développer des tableaux de bord interactifs pour faciliter la visualisation et l’utilisation des données par les parties prenantes.
• Former le personnel et les partenaires locaux sur les bonnes pratiques en suivi et évaluation et l’utilisation des outils S&E.

Recherche et analyse des données

• Appuyer la conception et la supervision des études de recherche opérationnelle en lien avec les interventions du projet.
• Piloter les études de satisfaction des bénéficiaires et l’analyse des tendances pour adapter les stratégies du programme.
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de collecte de données innovants adaptés au contexte local.
• Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et leur diffusion auprès des équipes et partenaires.
• Conduire des évaluations d’impact pour mesurer l’efficacité des interventions mises en place.

Gestion et exploitation des données

• Assurer la gestion et l’analyse des bases de données, y compris via des logiciels tels que DHIS2, Excel, Power BI ou d’autres outils pertinents.
• Mettre en place des protocoles de stockage sécurisé et d’accès aux données pour garantir la confidentialité et l’intégrité des informations collectées.
• Renforcer l’utilisation des données probantes dans la prise de décision, en collaboration avec les équipes de mise en œuvre.

• Education

• Minimum (Bac+4) ou équivalent en Suivi-Evaluation, Epidémiologique, statistiques ou autres disciplines équivalentes.

• Experience

• Minimum cinq (05) années d’expérience dans la recherche, le suivi et l'évaluation dans un projet de santé de reproduction ou d'autres programmes de santé publique. Avoir l'expérience dans l'utilisation du DHIS2, la coordination, la conduite ou la facilitation des formations sur les outils de collecte de données/ S&E. Avoir la capacité d'interagir un large éventail d'acteurs et d'institutions, gouvernementaux et non gouvernementaux, dans tous les secteurs.

• Compétences requises :

• Capacité à faire la revue et élaborer les rapports de projet ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), notamment Excel et PowerPoint;
• Expérience avec des logiciels d’analyse statistique (SPSS, STATA, R, etc.) ;
• Compétence en visualisation et interprétation des données ;
• Avoir de très bonne qualité rédactionnelle ;
• Avoir la capacité à travailler sous pression ;
• Avoir la capacité à faire des voyages dans le cadre du travail ;
• Ecrire et parler couramment en français ou en anglais ; la maitrise de l’autre langue fortement recommandée ;

• Avoir un esprit structuré et bonne capacité d'expression écrite ; 
•  Avoir une disposition à travailler sous pression de délais et à se remettre en cause.                                                                                      

• Qualités personnelles :

• Rigueur et précision ;
• Esprit critique et sens de l’analyse ;
• Discrétion et éthique professionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Aisance relationnelle et communicationnelle ;
• Esprit de synthèse et pédagogie ;
• Intégrité et proactivité ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Aptitudes à la planification et à l'organisation ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Être disponible et ponctuel.

• Constitution et dépôt du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae détaillé ;
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (contrats de travail, attestation d’emploi, certificat de travail, y relatif) ;
• Trois références professionnelles n’ayant aucun lien de parenté avec le candidat (dont 2 des deux derniers employeurs).

• Comment Postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez suivre ce lien Charge Recherche Et Suivi Evaluation

NB : Seuls les dossiers des candidats autorisés à travailler au Cameroun seront pris en considération.

Notre politique d’emploi

• PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.
• PSI est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• PSI se réserve le droit de recruter à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.
• Des références sont requises et le candidat retenu devra se soumettre à une vérification des antécédents.
• Le/La candidat(e) final(e) sélectionné(e), devra soumettre un extrait de son casier judiciaire avant la prise effective de service.
• PSI propose des échelles salariales variables pour ce poste, en fonction du diplôme, du nombre d’année d’expérience et des atouts du candidat.

Fait à Yaoundé le 12 février 2025 

Le Représentant

Daniel Christian KOKO

#LI-MK1 #LI-Remote

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